Resensi Buku #2
MENGANUT BISNIS CHARLES HANDY
Asli
Judul : Business Masterminds Charles Handy
Penulis : Robert Helles
Penerbit : A Dorling Rinddesley Book
Kota penerbit : London
Tahun terbit : 2001
Tebal buku : 117 halaman
Terjemahan
Judul : Charles Handy “ Perintis dan Filsuf yang Mengubah Dunia Kerja”
Penerjemah : Damos Sihombing,MBA
Penerbit : PT Gelora Aksara Pratama
Kota penerbit : Jakarta
Tahun terbit : 2008
Tebal buku : 117 halaman
Sinopsis
Filsuf sosial Charles Handy dikenal luas sebagai tokoh dunia kerja yang terkemuka. Banyak ramalannya telah menjadi kenyataan, seperti merosoknya organisasi dan pekerjaan tradisioanal serta munculnya karier portofolio. Penulih mengetengahkan gagasan-gagasan kunci yang membentuk pendekatan Charles Handy terhadap manajemen bisnis. Isi buku ini menyajikan beberpa masterclass yan menunjukkan cara menerapkan pandangan pandangan Handy yang unik. Beberapa pandangan Handy antara lain melihat bisnis sebagai komunitas, empat dewa budaya organisasi, menentang dogma, membuat kelompok kerja, hidup dengan prinsip donat memanfaatkan karier horizontal dan mengatasi tekanan peran. Penulis juga menampilkan kebijaksanaan dan pengalaman para guru bisnis kelas dunia dalam format yang mudah dipahami.
Kekurangan :
Penjelasannya mengenai suatu masalah terlalu banyak sehingga membuat bingung.
Kelebihan :
Buku yang sangat mengispirasi dunia manajemen untuk meraih kesuksesan dalam ekonomi dengan menyuguhkan tokoh dunia. Sangat cocok untuk perintis usaha pemula. Bahasa yang digunakan sangatlah mudah dipahami meski banyak menggunakan istilah-istilah asing. Desaian buku juga bagus dengan diserta gambar-gambar visual yang akan lebih menarik.
Kesimpulan :
Charles Handy adalah seorang filsuf terkemuka dunia. Banyak teorinya digunakan dalam dunia kerja. Kesuksesannya tidak terlepas dari kegigihannya dalam bekerja. Teori-teori yang ia ciptakan sangat berguna dalam wirausaha. Pandangannya mengenai manajemen selalu didasarkan pada pemikiran, pengalaman, dan hasil studinya. Gagasannya kebanyakan tentang sifat dan perilaku organisasi. Pengalamannya memainkan peran penting disertai gagasan-gagasan orisinil tentang manusia dan kebutuhan. Tidak seperti penulis manajemen lainnya, ia menunjukkan perhatian yang sungguh-sungguh pada kesehatan individu dan masyarakat. Tidak mengherankan lagi, ia sendiri adalah seorang individulis yang berdedikasi sebagai penulis, guru, serta independen.
Asli
Judul : Business Masterminds Charles Handy
Penulis : Robert Helles
Penerbit : A Dorling Rinddesley Book
Kota penerbit : London
Tahun terbit : 2001
Tebal buku : 117 halaman
Terjemahan
Judul : Charles Handy “ Perintis dan Filsuf yang Mengubah Dunia Kerja”
Penerjemah : Damos Sihombing,MBA
Penerbit : PT Gelora Aksara Pratama
Kota penerbit : Jakarta
Tahun terbit : 2008
Tebal buku : 117 halaman
Sinopsis
Filsuf sosial Charles Handy dikenal luas sebagai tokoh dunia kerja yang terkemuka. Banyak ramalannya telah menjadi kenyataan, seperti merosoknya organisasi dan pekerjaan tradisioanal serta munculnya karier portofolio. Penulih mengetengahkan gagasan-gagasan kunci yang membentuk pendekatan Charles Handy terhadap manajemen bisnis. Isi buku ini menyajikan beberpa masterclass yan menunjukkan cara menerapkan pandangan pandangan Handy yang unik. Beberapa pandangan Handy antara lain melihat bisnis sebagai komunitas, empat dewa budaya organisasi, menentang dogma, membuat kelompok kerja, hidup dengan prinsip donat memanfaatkan karier horizontal dan mengatasi tekanan peran. Penulis juga menampilkan kebijaksanaan dan pengalaman para guru bisnis kelas dunia dalam format yang mudah dipahami.
Kekurangan :
Penjelasannya mengenai suatu masalah terlalu banyak sehingga membuat bingung.
Kelebihan :
Buku yang sangat mengispirasi dunia manajemen untuk meraih kesuksesan dalam ekonomi dengan menyuguhkan tokoh dunia. Sangat cocok untuk perintis usaha pemula. Bahasa yang digunakan sangatlah mudah dipahami meski banyak menggunakan istilah-istilah asing. Desaian buku juga bagus dengan diserta gambar-gambar visual yang akan lebih menarik.
Kesimpulan :
Charles Handy adalah seorang filsuf terkemuka dunia. Banyak teorinya digunakan dalam dunia kerja. Kesuksesannya tidak terlepas dari kegigihannya dalam bekerja. Teori-teori yang ia ciptakan sangat berguna dalam wirausaha. Pandangannya mengenai manajemen selalu didasarkan pada pemikiran, pengalaman, dan hasil studinya. Gagasannya kebanyakan tentang sifat dan perilaku organisasi. Pengalamannya memainkan peran penting disertai gagasan-gagasan orisinil tentang manusia dan kebutuhan. Tidak seperti penulis manajemen lainnya, ia menunjukkan perhatian yang sungguh-sungguh pada kesehatan individu dan masyarakat. Tidak mengherankan lagi, ia sendiri adalah seorang individulis yang berdedikasi sebagai penulis, guru, serta independen.
Comments
Post a Comment